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A characteristic of our time is that change is constant. Yet a great many (up to 70% according to McKinsey) of change efforts fail to deliver the results intended. This book focuses on change management and uses the idea that positional power and the power of a big idea, when combined, can be used to enable effective change. An interesting and challenging book, which will be of great interest to those in new leadership positions.
Kretovics, M. (2019). Understanding power and leadership in higher education - Tools for institutional change. London: Routledge.
Reconnaissance du territoire autochtone
Contact North | Contact Nord souligne avec respect que son travail, et celui de ses partenaires communautaires, se déroule sur des territoires autochtones traditionnels à travers la province.
Nous sommes reconnaissants de pouvoir travailler et vivre dans ces territoires. Nous remercions les Premières nations, les Métis et les Inuits qui prennent soin de ces territoires depuis des temps immémoriaux et qui continuent de contribuer à la force de l’Ontario et des collectivités de la province.